誠信為本
質(zhì)量第一
將合規作為公
司第一要務(wù)
遵紀守法
合規經(jīng)營(yíng)
合規是公司行穩致遠的基石，恒瑞源正管理層歷來(lái)高度重視合規管理工作，一貫堅持“誠信為本，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)原則，明確將合規作為公司第一要務(wù)，要求全體員工牢記“遵紀守法、合規運營(yíng)”是堅決不能逾越的“紅線(xiàn)”。公司致力于建立行業(yè)領(lǐng)先的合規管理體系，持續投入探索最佳實(shí)踐，著(zhù)力打造恒瑞源正合規文化，推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力建設，促進(jìn)公司健康可持續發(fā)展。
合規管理體系
恒瑞源正按照GMP要求建立了全面覆蓋、職責清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、有效執行的管理體系。
我們以合規為導向、將各項法規要求落實(shí)到各個(gè)關(guān)鍵崗位，明確各個(gè)部門(mén)負責人為本部門(mén)合規管理第一責任人。
我們在業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)及監管部門(mén)建立三道風(fēng)險管理防線(xiàn)。
在運行方式上，結合公司實(shí)際設置不同的考核方式，確保對各部門(mén)都有約束和監督，以保證全員的合規。
培訓及合規文化建設
恒瑞源正重視提升員工的合規意識，制定公司的培訓目標和計劃，根據業(yè)務(wù)發(fā)展及法規要求，持續向員工組織培訓。公司建立了制度化、常態(tài)化培訓機制，以確保公司各部門(mén)及員工理解并遵循企業(yè)合規目標和要求。
公司著(zhù)力打造恒瑞源正合規文化，注重符合醫藥行業(yè)特點(diǎn)的合規文化建設。建立起具有GMP特點(diǎn)的考核方式，營(yíng)造濃厚的合規文化氛圍，促使公司全員接受并認可公司合規理念、精神及文化。
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